서울시는 초고령 사회에 대응하여 60세 이상 시니어를 위한 일자리 지원을 강화하고 있습니다. 그 중심에 “서울 시니어 일자리 지원센터”가 있습니다.
이 센터는 시니어의 경험과 역량을 활용햔 맞춤형 일자리를 제공하며, 안정적인 노후 생활을 지원합니다.
아래 “서울 시니어 일자리 지원센터” 프로그램, 참여 방법, 절차 등을 확인하고 원하는 일자리를 얻으시길 바랍니다.
서울 시니어 일자리 지원센터
개관 배경 및 목적
서울시는 2025년 60세 이상 시니어의 취업을 지원하기 위해 “서울 시니어 일자리 지원센터”를 개관하였습니다.
이 센터는 기존의 공공일자리 중심 구조에서 벗어나, 시니어 개인의 학력과 경력, 전문성을 반영한 민간 일자리나 ‘신노년 적합 서울형 일자리’를 발굴 연계하는 것을 목표로 합니다.
위치 및 운영 기관
1. 주소 : 서울시 광진구 능동로3길 73, 서울시50플러스 동부캠퍼스 1층
2. 운영 기관 : 서울시50플러스재단
3. 대표 전화 : 02-460-4500
4. 홈페이지 : 서울 시니어 일자리 지원센터
주요 사업 및 프로그램
1. 일자리 상담 및 매칭 서비스
센터는 시니어의 경력과 역량을 고려한 맞춤형 일자리 상담을 제공합니다.
직업상담사가 상주하여 구직 등록부터 일자리 매칭까지 지원하며, 열린 공간에서 누구나 쉽게 상담을 받을 수 있습니다.
2. 직무훈련 프로그램
시니어의 재취업을 위한 다양한 직무훈련 프로그램을 운영합니다. 예를 들어 ‘그린홈컨설턴트 양성과정’, ‘키즈카페 돌봄 활동가 양성과정’, ‘낙상안전지도사 양성과정’ 등이 있습니다.
이러한 프로그램은 시니어의 역량을 강화하고, 새로운 직무에 적응할 수 있도록 돕습니다.
3. 인턴십 및 현장실습
센터는 시니어가 실제 업무 환경을 경험할 수 있도록 인턴십 및 현장실습 기회를 제공합니다.
이를 통해 시니어는 직무 적합성을 확인하고, 취업에 필요한 실무 능력을 향상시킬 수 있습니다.
4. 서울형 시니어 일자리 발굴
센터는 시니어의 특성과 경험을 반영한 ‘서울형 시니어 일자라’를 발굴하여 제공합니다.
예를들어 ‘디지털 안내사’와 같은 새로운 직무를 개발하여 시니어의 취업 기회를 확대하고 있습니다.
참여 방법 및 절차
1. 신청 대상
1) 시니어 : 일자리를 원하는 60세 이상 서울시민
2) 기업 : 60세 이상 시니어 인재를 필요로 하는 기업
2. 신청 절차
1) 상담 예약 : 센터에 전화(02-460-4500)로 상담 예약을 합니다.
2) 방문 상담 : 센터를 방문하여 직업상담사와 상담을 진행합니다.
3) 구직 등록 : 상담 후 구직 등록을 완료합니다.
4) 일자리 매칭 : 등록된 정보를 바탕으로 적합한 일자리를 매칭합니다.
진행중인 프로그램
1. 지금 모집중
1) 시니어 전문셀러 양성과정 참여자 모집 : ~6.13(금)까지
2) 돌봄(요양) 채용 설명회 참여자 모집 : 5.27(화)
3) 동부권역 매칭데이 참여자 모집 : 5.28(수)
4) 60챌린저스 클래스 참여자 모집 : 5.29(목)
2. HOT 채용정보
1) 서울신용보증재단 보증업무지원 모집
2) 서울교통공사 철도면허 전임교수 모집
3) 인지어스 유한회사 홍보 마케터 모집
4) 서울시청 수산물 검사지원 모집
이 외에도 어르신들을 위한 채용정보가 많으니 확인하시기 바랍니다.
시니어 일자리 지원의 사회적 가치
1. 경제적 안정
시니어 일자리는 고령자의 경제적 자립을 지원하여 안정적인 노후 생활을 가능하게 합니다.
근로를 통한 소득 창출은 연금 외 추가 수입을 제공하여 생활의 질을 향상시킵니다.
2. 사회적 참여
일자리를 통해 시니어는 사회와의 연결을 유지하고, 자아실현의 기회를 가질 수 있습니다.
이는 고립감 해소와 정신 건강 증진에 긍정적인 영향을 미칩니다.
3. 세대 간 협력
시니어의 경험과 지혜는 젊은 세대와의 협력을 통해 사회 전반의 발전에 기여할 수 있습니다.
예를 들어 키즈카페 돌봄 활동가는 어린이 돌봄을 통해 세대 간 소통을 촉진할 수 있습니다.
마치며
서울 시니어 일자리 지원센터는 2025년 시니어의 취업을 지원하는 핵심 기관으로 자리매김하고 있습니다.
다양한 프로그램과 맞춤형 지원을 통해 시니어의 경제적 자립과 사회적 참여를 촉진하며, 활기찬 노후를 지원합니다.
일자리를 원하는 시니어와 시니어 인재를 필요로 하는 기업 모두에게 센터의 활용을 권장합니다.